こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
こんにちは。いつもありがとうございます。
職場でどうしても不可解なことがありましたので、ご相談させてください。
私は、中学校教員として働いています。今回は、ある男性同僚（40台後半）についての質問です。
現在、インフルエンザがとても流行しており、罹患すると生徒も教員も計6日間は自宅で療養が課されます。私は特別支援学級担任で、他にも4クラスあります。この同僚男性もその中の１つの担任で、支援級のリーダーでもあります。
今回、彼はインフルエンザに罹患し、仕事は5日間休みました。
この冬、インフルエンザで約1週間休んだ教員は支援学級でも3人目。出勤している残された教員は、ほんとに対応が大変です。
朝、休みの教員の受け持つ授業に誰が入るか、を振り分けます。時間割変更やクラスの合体などをして面倒を見る必要があります。その日の空き時間に授業準備や校務をしようとしていた予定などが急に狂います。
その結果、1日のコマ数が6コマになる日も珍しくはありません。
これまでは、インフルエンザから復帰した教員たちは、「すみません。長らくご迷惑をおかけしました。」と１人1人に挨拶をし、お菓子の詰め合せまで配ってくれた人も居ました。（これは、普通学級の職員室でもよく行われていることです。もちろん義務ではありません）
そして、グループトークでは出勤してる教員同士での密な連絡も取りました。
その欠席職員のクラスの生徒の出欠なども。それをその男性教員も一応読んではいます。
しかしながら、今回この男性教員は、約1週間休んでやっと復帰しても、「ありがとうございました。」等の言葉ひとつありませんでした。どの教員に対しても。
それどころか、廊下ですれ違っても目を合わせない様子も見られました。
この行動に、我々は驚きと違和感を覚えてしまっています。同時に、失望も感じています。
義務ではないかもしれませんが、社会人としてどうなの⁈という腹立たしい気持ちもわいてきています。
彼はこうしたフォローの大変さも経験し理解しているはずです。決して横柄な威張った感じの人ではありません。普段なら、何かヘルプをしてあげた翌日は「昨日はありがとうございました」と丁寧に言える人です。
今回、なぜ本人はお礼すら言わなかったのか。どういう心理や心情が考えられるのか。教えていただきたいです。
そして、あまりにも失望感が大きいので、今後の対応などもアドバイスいただければ幸いです。
（ちなみに、この彼は、意地悪な管理職や教員にもかなり低姿勢。堂々とやりとりするタイプではありません。家庭での奥さんの手伝いもよくし、早々と日々退勤することが多いです。
一方で、生徒との信頼関係にはとても自信を持っているようです。どんな生徒とも信頼関係を作れる、と自負していました）
長文になりましたが、宜しくお願いいたします。
インフルエンザで休んだ人のフォローに入る側が大変なのは
現場にいる人間なら誰でも知っていますよね
正直『お互い様』と言いながらも、全然楽ではない
だからこそ、本音としては
『一言くらいあってもいいのに』
そう思ってしまう気持ちはとてもよくわかります
ただ、ここで一度、感情と事実を分けて考えてみてください
インフルエンザ療養は義務
休むのは権利
フォローは仕事
つまり業務上は、誰も誰かに借りを作っているわけではないんですよね
本来はこれで完結している話なんです
『復帰したら全員に謝る』
『お菓子を配る』
『丁寧に頭を下げる』
これは日本的な『美徳』ではあるけれど、ルールではない
善意でやっていることなんです
そして善意って、自発的だから尊いのであって
『やって当然』になった瞬間に、ただの義務や儀式に変わってしまうんです
もし『お礼を言わない＝非常識』という空気が固定化してしまったら
それはもう感謝ではなく同調圧力です
同調圧力でカツアゲした感謝など私は欲しくはありません
彼の態度は確かに『感じがいい』とは言えませんが
『社会人失格』と言えるほどの違反かというと、そこまでとは思えない
というのが冷静な線引きかなと思います
では、なぜ言わなかったのか
文面を見る限り、横柄なタイプではないんですよね
むしろ低姿勢で、普段はきちんとお礼を言える人
こういう人が無言になるときって
『不器用』や『気まずさ』の可能性のほうが高いです
体調や気力がまだ戻っていない
迷惑をかけた罪悪感で顔を出しづらい
今さら何と言えばいいかわからない
形式的な挨拶回りがそもそも苦手
このあたりは普通に考えられます
礼を言わない人、ではなく、礼の表現が下手な人
その程度の話かもしれません
そして一番もったいないのは
この一件で『この人には失望した』と線を引いてしまうこと
たった一言の有無で同僚を切り捨てていたら、チームはどんどん消耗します
人間関係って、『評価』より『期待値調整』のほうがずっと大事なんですよ
『この人はこういうタイプなんだな』
と仕様として受け入れてしまったほうが、こちらのストレスは圧倒的に少ない
感謝は贈り物であり、要求するものではない
そのほうが、いざ本当に『ありがとう』と言われたとき
ちゃんと嬉しくいられますからね
以上
DJあおいでした
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