こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
いつもあおいさんの言葉に励まされています。
私は働いていて、時々「自分はこの組織の中で役に立てているのだろうか？」と考えてしまいます。
そんなことを考えても答えなんて出ないのに、自分が役に立てていると思えなくて、いつかお前はもう要らないと言われてしまうんだと思い込んでいて、辛くなります。
なぜこんなことを考えてしまうのでしょうか？
ホワイト企業では、制度や仕組みが整っています
有給も取りやすく
残業も少なく
何かあれば仲間やシステムがカバーしてくれる
つまり、バックアップがある環境です
一見、理想的な状況ですが
この安心は、逆に働く意味の実感を薄くすることがあります
『自分がいなくても業務は回る』という事実が、存在感を希薄に感じさせるわけです
安全な環境ゆえに貢献が目に見えにくく
心は守られていても、魂が乾くような感覚
それがホワイト企業で働く人の静かな葛藤です
一方、ブラック企業ではバックアップはほとんどありません
長時間労働、低賃金、理不尽な指示
すべてを個人が背負わざるを得ない状況です
そのため、唯一の支えは『やりがい』や『仲間意識』
しかしそれも、組織に利用されやすい
バックアップがない分
個人の存在価値は完全に組織に依存してしまいます
結果として、働く人は燃え尽きるまで働くしかない
過酷であると同時に
『やりがい』を搾取される危険も常に潜んでいるのです
ホワイト企業は、バックアップありで安全だけど貢献実感が薄い
ブラック企業は、バックアップなしで過酷だけど存在感は強い
どちらにいても、人は『自分の価値をどこに置くか』という葛藤から逃れられません
重要なのは、他者の評価や環境に委ねるのではなく、自分で意味を定義することです
ホワイトでもブラックでも、人は生きがいを求める
けれど、その生きがいを他者や環境に握られた瞬間、どちらの色も灰色になる
真の意味は、自分の中で守り、見つけ続けるしかないのですよ
以上
DJあおいでした
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