こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
いつも励みになる言葉をありがとうございます。日々の楽しみです。
仕事のことで相談です。
転職して3社目、やっと自分がやってみたいと思える仕事に出会えました。いまの職場で一年ほど在籍しています。
わたしは意思決定をする立場におります。
周りから根拠が浅いと言われたり
MTGを主体的に引っ張っていく立場なのに話についていけなかったり
ドメイン知識が足りないときがあり
大きな方針の整理が上手くできなかったり、できるようにするための勉強をしていなかったり
とにかくチームから不信感を持たれているように私が勝手に感じてしまい、縮こまり、毎日発言するのが怖くなっています。
正直期待値以下すぎて残念に思われてると感じるし、縮こまってるのも見ててイライラさせてしまうと思うし、話についていけなかったりちゃんと準備して組み立てても伝わらないのが本当に辛いです。
それなりに頑張ってきたつもりなのに、何も認められている感じがしません。
でも、私はずっと頑張ることから逃げてきたのだと思い始めました。
とりあえず終わらせることをゴールに、身につけることをしてこなかったように思います。
周りは休日も勉強に勤しんでいたり、意欲的な人ばかりです。私はそういう人に囲まれたくて転職したのに結局できませんでした。
逃げ続けているのはわかります。甘えているのもわかります。でも、頑張れないし頑張るのは億劫と思う自分がいます。
ならやめて仕舞えばいいのに、せっかく手に入れたポジションを手放していいのか悩みますし、結局やめられないんだろうと思います
辞めてもそれなりの給与でつまらない仕事はできますが、そんな人生でいいのだろうかと思います
ただの感想文のようになってしまいましたが、客観的に次のアクションをどう取るべきか、もしよろしければアドバイスをいただきたいです。
ご自身が感じている『期待値以下』『縮こまってしまう』という気持ちは
主観が強く働いた結果です
つまり、実際に周囲があなたをどう思っているかよりも
ご自身の不安や自己評価が先行してしまっているわけですね
しかし、相談文を読む限り、あなたはすでに意思決定の立場にあります
この立場は、一人で全てを抱え込む立場ではなく
周囲に頼る・巻き込むことができる立場でもあります
たとえば
MTGの議題で理解が追いつかない場合、事前にチームに確認や相談をお願いする
専門知識が不足している場合、メンバーや経験者から学ぶ方法を相談する
資料の整理や情報収集を効率化するために、フォーマットや分担をチームに提案する
こうした行動は『自分ができていないことの露呈』ではなく
立場を活かして戦略的に仕事を進める力です
自分一人で頑張ろうとするよりも、むしろ効率的で成果も上がります
また、周囲と自分を比較して落ち込む必要はありません
他人の努力や成果は教材として活用
評価の基準は『昨日より少しでも前進できたか』に置き換えると気持ちが楽になります
小さな成功体験を積み重ねることで、劣等感は相殺できます
重要なのは、頑張り方の方法を変えることです
『全てを自分でやらないといけない』と思うのではなく
立場を活かして周囲を巻き込み、チームで成果を出すことも立派な戦略的努力です
その戦略の過程で、必要に応じて学習していけばいいだけ
この『必要に応じて』というのが大事なポイント
人は、いつ役に立つのかわからない情報は頭に入らないようにできています
しかし、『これは必要』と感じたことは最大限の学習能力を発揮します
自分の立場を活かして、必要に応じて学習していくこと
今はそれが最適解かと思いますよ
以上
DJあおいでした
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