こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおいさん、こんにちは。
いつも心に響く言葉をありがとうございます。
20代後半、未婚の女です。
今年の6月に不倫が相手の奥様にバレました。
相手は同じ会社の先輩で、2年間不倫関係にありました。
2年間のうち何度も辞めようと話し合いましたが、恋愛感情が邪魔をして辞められず、ここまで来てしまいました。
慰謝料を支払い、相手とは仕事以外の会話はしないという誓約を結び、今はぎこちないながらになんとか仕事は続けております。
ただ、元々相手の男性の秘書のように仕事をしていたため、3ヶ月経った今でも業務上の関わりはかなり多く、個人チャットでの報告や相談はほぼ毎日発生します。
個人チャットでも今までのようなタメ口やビックリマークなどを使うことは一切なく、お互い敬語の句読点のみの業務的な内容しか送っておりません。
ただ、定期的に奥様に携帯をチェックされるようで、個人チャットを見られてどんな内容であれ雷が落ちるとのこと。
そのため個人チャットは送らないで欲しいと言われました。
チャットではなく、直接かメモに書いて渡して欲しいとのこと。
迷惑をかけた側ですし、できる限り家庭内が穏便に済むように協力はしたいと思っておりますが、
彼は営業で外出していることも多く、直接のやり取りのみとなるとかなり仕事が止まってしまいます。
彼の仕事をしないというのも、周りの人からすると怪しまれると思います。
私はもう仕事を辞める他ないのでしょうか。
誰にも話せず自分勝手な思考に陥りがちですので、この状況の考え方と、私が今するべきことをご教示いただきたいです。
かなり難しい案件ですね
倫理・感情・実務の3つが複雑に絡み合っており
どれか一つを優先しても別の部分が傷つく構造になっています
職場の上下関係＋不倫関係の過去という二重のリスクを抱えています
不倫関係の清算後に『仕事上の関係だけを維持する』というのは、実際には非常に難易度が高いです
特に今回は相手の奥様が携帯をチェックしているため、彼の私的・業務的コミュニケーション全てが監視下にあり、通常の業務連絡すら誤解されかねない環境です
この段階で『業務的なやり取り』すら彼の家庭トラブルに直結してしまっており、職場としては既に正常な業務関係が成立していない状況です
相手の男性も今の状態に相当なストレスを感じているはずです
家庭では奥様の監視が強まり
職場では気まずさと業務上の不便が続いている
とはいえ、彼自身も異動を申し出れば、理由を問われる＝不倫が露呈するため
身動きが取れないデッドロック
つまり、彼も、相談者様も動けない構造になっています（因果応報ですけどね）
職場不倫が発覚したあとに最大の問題となるのは
関係が終わったあとに“日常”へ戻れないことです
なぜなら
不倫を隠していた時期に築いた『仕事の関係』は
すでに私的感情に基づいて形作られているため
公私を切り離した関係に戻すことがほぼ不可能だからです
どちらも『周囲にバレたくない』『責められたくない』という動機で
不自然な沈黙や距離の取り方をする結果
業務がどんどん歪んでいく
そのため、誰も悪意がなくても、時間が経つほど関係は硬直化していきます
そして、最終的にどちらかが退職・異動することでしか解決しないケースが圧倒的に多いですね
だからこそ彼は『チャット禁止』など、場当たり的なルールを設けて
火消しと業務継続の両立を試みているわけですが
それは本質的な解決ではなく
単なる延命措置に過ぎません
相談者様がすべての責任を背負う必要はありません
彼もまた、その関係を作った当事者のひとりであり
同じように代償を引き受ける立場です
ただ、立場的に彼のほうが上であったなら
本来、職場の関係整理を主導すべきなのは彼です
にもかかわらず、彼が動けない（動かない）状況が続くようであれば
相談者様が静かに自分の安全圏を確保する方向へ舵を切るしかありませんね
個人的には全てを包み隠さず明るみに出すことまでが贖罪だと思っています
いっそのこと不倫の事実を会社に告白してしまった方が
結果的に良い方向へ進んでいくのかもしれませんよ
以上
DJあおいでした
お知らせです
ブログ用Ｑ＆Ａの相談窓口となるメールアドレスはこちらです
djaoi.otewohaishaku@gmail.com
お気軽にメールしてくださいね
お仕事の依頼はこちらまで
mrnmtzk3159@gmail.com
タウンワークマガジンさんで連載中
夜リラタイムさんでコラムやってます
noteはじめました
