こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
DJあおい様
様々な相談記事をいつも自戒しながら拝読しております。
今回は職場でのモヤモヤを相談させていただきたくメールいたしました。
些細なことなのですが、お目通しいただければ幸いです。
相談というのは、職場の先輩の働き方にモヤッとしてしまうことです。
今の職場には数年前に転職で入ったのですが、
和気あいあいとフレンドリーな雰囲気で、環境は良い方だと思っています。
仕事はシフト制で、休みも出勤時間も人によって
また日によってバラバラです。
仕事内容は大きくわけて3種類、個々に与えられた業務と通年でチームごとに進行する業務、あとは当番制の全員で回す業務があります。
今回相談させて頂きたい先輩は、私よりも数年早く
入社されており、当然ポジションも給与も私より上です。
ただ、とても欠勤が多く、遅刻や早退も多いうえに
勤務時間中も業務に関係のない私語も多いです。(自分から周りによく話しかけています)
欠勤・遅刻・早退はどれも体調不良によるものだと聞いていますが、欠勤するのは当番制の業務に当たっている日が圧倒的に多いです。
当番に当たっていない日は個人の業務を進められますが、当番の日はあまり個人業務には手をつける時間がありません。
その先輩は、当番の日に体調不良で欠勤し翌日には普通に出勤してきて、体調は大丈夫ですか、と周りが声をかけると「まだ少ししんどいけど」と言いながらも、普段通り私語が多く、傍から見ればピンピンして元気そうです。
以前の記事であおいさんが、体調不良には人それぞれの事情があるので一概に怠惰だと決めつけるのは傲慢だと仰っていたので、
その先輩にも事情があるのだと最近は思うようにしていましたが、やはり休むタイミングが気になってしまいます。
当番に当たっている人が休めば当然、その日に出勤している別の誰かが当番を代わらなくてはいけないし、チームで進行する業務も締切があるので、その先輩が期日までにやる事になっていた業務を間に合わせるために、チームの他のメンバーが負担することもあります。
周りの人達がどう感じているかは分かりませんが、
私は今の職場に移ってから一度も体調不良で欠勤したことは無く、逆に当番を代わったり業務を引き受けたりする側なのでモヤモヤしているだけなのかもしれません。それでもやはり、先輩の方が給与もボーナスも高いという点にも納得がいきません。
ちなみにその先輩は10年近い経験があり、チームリーダーも任されているので
本来は先を見通して業務をメンバーに割り振ったり、メンバーをサポートする立場であると思うのですが、そういった部分が見えません。
仕事が遅いということはなく、むしろ、やると決めた仕事はすごいスピードでこなします。ただ、
本当は仕事が早い方のはずなのに、普段はとても省エネで動いているような気がしてなりません。(もっと言うなら個人の業務にすごく注力しているような気がします。他はやらないという訳ではないのですが…)
どう捉えていけば、納得して自分のやるべき事に集中できるのでしょうか…今のままモヤモヤしていると先輩のことも職場も嫌になってしまいそうです。今の仕事は好きですし、自分もポジションアップして行きたい気持ちもあります。
アドバイスいただけると大変ありがたいです。
...
『休まない＝偉い』というわけでもないんですよね
体調が悪いのに無理して出勤すれば
短期的には『頑張っている』と見られるかもしれませんが
長期的にはパフォーマンスの低下や職場全体へのリスクに繋がります
同時に『よく休む＝怠惰』とも言い切れません
外からは分からない持病や体質、家庭の事情がある場合もあり
休むこと自体がその人の責任放棄を意味するわけではありません
また、給与や役職は日々の業務量や当番の比重だけでは決まりません
経験や過去の貢献度、組織への長期的な影響力、責任の範囲といった
目に見えにくい要素も大きく加味されます
そのため『同じ物差し』で比べてしまうと、不公平感ばかりが募ってしまいますよ
大切なのは『その人のどの部分が評価されているのか』を見抜くことです
給与や役職は、日々の業務態度や当番業務だけで決まるものではなく
経験、成果、組織への長期的な影響力
責任の重さといった要素が加味されています
そこに目を向けず『自分は休んでいないのに』と比較ばかりしてしまうと
不満は募る一方で、自分の成長にはつながらないどころか
ストレスという毒を喰らってしまいます
もし先輩が『やると決めた仕事を圧倒的なスピードで仕上げる力』を持っているのだとしたら、それが評価されている可能性もあります
そうであれば、その力をどう自分のものに昇華していけるかを考える方が建設的ですよ
モヤモヤにとらわれるのではなく、目の前の現実から学び、自分の成長の材料にしてください
以上
DJあおいでした
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