こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおいさん初めまして。
職場の人間関係の事で相談です。
職場の先輩が不機嫌ハラスメントで
困っています。
さっきまで普通に話していたのに
急に不機嫌になるので
一緒に働いていて疲れます。
こういう人はどう接したらいいでしょうか？
さっきまで普通に話していたのに
なんの前触れもなく不機嫌になるような謎の情緒をお持ちの人
そういう極端な距離の取り方をする人ってちょっと要注意人物なんですよね
プライドが高いくせに傷つきやすく
自尊心が低いくせに尊大で
上昇志向が強いくせに努力は嫌いという
厄介な性質を持っている人に多く
その闇は思っている以上に深いものなんです
彼ら彼女らは誰にでもグイグイと距離を詰めているわけではなく
ちゃんと人を選んで距離を詰めているんですよね
そのターゲットとなるのは自分が上の立場に立てる人
支配しやすい人を選んで距離を詰めているんです
人を支配する手段のひとつに『ダブルバインド』というものがあります
簡単に言えば、暴力と優しさという相反する力でその人の自主性を奪い支配下に置くやり方です
例えば昨日までは普通に優しかったのに
何の前触れもなく突然素気ない態度をされると
『は？なぜ？』という矛盾が生じますよね
これが何度か繰り返されると常にその人のご機嫌や顔色を伺うようになり
ときには24時間その人の顔が頭から離れないときもあって
ついには夢にまで出てくる始末
このときすでに自主性は奪われ
その人に支配されているわけですね
相反する両立できないものをぶつけられると
人は自主性を失いその人に支配されてしまうということです
支配欲の強い人がよくやる手口なので（自覚があるかどうかは知らん）
その人のご機嫌を伺うような自分がいたら『ハッ！』と我に返って自分にビンタでもして
自主性の目を覚ましてあげてください
他者のご機嫌や顔色に左右されない自主性を身に付けることですね
以上
DJあおいでした
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