こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
社風が合わなくて、退職を考えています。でも社風が合わないなんて甘えなのかなと思っています。
私は、『時間で働く』という意識が強いのだと思います。
基本的に17時を過ぎたら仕事のことは考えたくない。本日中に出せと言われれば必ず間に合わせるが、納期に間に合わせてるのにもっと早くに出せと怒られるのはおかしい。
マインドだのサービス精神だのはあるに越したことはないが、強要されるものではない。
今時の若者は…と思う方もいるかもしれませんが、わりとそういう感じです。
一方でうちの会社は、協力会社についてさえ「本当のサービス精神があれば、急かしても『え？まだ納期内ですよね？』なんて言葉は出ないし、もっと早くに出してくれるはずだ」など、私からすれば過剰にサービス精神を求めるところがあります。
あくまで『お金での協力関係』でしかない会社に対して、指定した納期より早くに仕上げろと言うのは求め過ぎだと思ったのですが、何も言えず、もやもやしていました。
そのため自社の社員に対しても当然そうで、
「マインドがあれば、当然汲み取れる指示だ、できる業務だ」と、マインドを盾に認識の齟齬を責めてきますが、
こちらからしたらエスパーじゃないし新人で経験もないから、業務内容も社内システムも専門用語も何もかもが初めてづくしの中、マインドとかふわっとしたことまで言われると心が折れます。
こちらが気に食わない質問をしてしまうと微妙にファイティングポーズになられているのが伝わり、どうしたものかと思います。
「マインドがあれば勤務時間外でも自習をするものだ」とも言われてしまいました。
そんなこんなでストレスが重なり体調を崩し、会社に行けなくなってしまいました。
残業が苦にならない、休みの日でもちょっとした業務をするのが苦にならない、自習にも意欲的な人はうまくやっています。私にはそれが苦しいです。
好きなことを仕事にできていたらこんな気持ちにならなかったのか、でも好きなことなんてない、私に意欲がないのがだめなのか、私はだめな人間なのか、社会不適合者なのか。
そう思うとどんどん自信がなくなり、胃がキリキリし、お腹が痛く…。
でも社風が合わなくてやめるなんて甘えだよなと思うと、どうしたらいいかわからず悩んでしまいます。
ここでいう『マインド』というのは
要するに会社側が求める暗黙の期待や価値観、態度のことですよね
相談者さんの文章から整理すると
・勤務時間外でも業務に関わる意欲（自習や準備など）
・納期に間に合っているかどうかではなく、さらに早く仕上げることを自然に考える姿勢
・上司や同僚の期待を察して動くこと（いわゆる空気を読む力）
・サービス精神を前提にした行動（相手の要求や気持ちを先回りして配慮すること）
などを『マインド』と呼んでいるようです
アホですね
要するに ルールや契約ではなく、精神論で動けるかどうかを重視しているんです
これはほぼ根性論に近い古代の概念ですね
さらに、問題なのはこれが具体的な基準として示されていないことです
『マインドがあればできるはず』と言われても
何をどうすればいいのか明文化されていなければ
経験の少ない人には非常に負荷が大きくなります
根性論・暗黙の期待重視が強く
人材育成としては明確な手順や基準を示さず、精神論だけで要求して
その結果、経験の浅い社員やプライベートを大切にしたい人に強いストレスがかかる
という構造になっています
人材育成が下手くそにもほどがあるといった印象です
相談者様が『社風が合わない』と感じるのは、甘えではなく、正常な適応の反応ですよ
だって『勝手に育て』と言われているようなものですからね
だから『自分が不出来だから』と責める必要はありませんよ
人生を変える方法なんて実は簡単なこと
環境を変えること、仕事を変えること、人間関係を変えること
この三つだけです
自分に正当性があるのなら自分を変える必要はありませんよ
とっとと仕事を変えてサクサク人生を更新していきましょう
以上
DJあおいでした
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