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いつもブログを拝見させていただいております。
仕事について相談させて下さい。
私はオフィスで中間管理職をしています。
後輩を何人も抱え、今年は新人も入り日々仕事の指示・指導や上司のサポートに明け暮れています。
良い部署で働かせてもらえて、仕事もある程度みとめてもらえて、幸い直属の上司にも後輩にも恵まれています。
しかし秋頃転勤してきた年配の女性上司に部署内を掻き乱されて、常時気を張っているせいか今まで上手くやれていた仕事でもミスが増えたり、イライラし過ぎて眠れず集中力が低下したりと徐々に支障をきたしてきました。生理も止まりました。
最初は上手く立ち回っていましたが、女性上司の凡ミスをリカバーしたりワガママ（昔のやり方に固執して手順を変えたがる）と、昔はもっと厳しかった等の自分語り、主語のわからない話や他人の悪口を延々聞くのに疲弊して私も後輩達も素直に言う事を聞かなくなりました。その態度にイラついてより不機嫌になって、自分の思い通りにならないのでプンスコ怒り狂い、より一層周りにイライラをぶつけるため関係部署からの苦情もよく耳にします。
新人を怖がらせるような言動もあり、本当に迷惑しています。
しかし部署のトップは面倒を押し付けるように見て見ぬ振りです。
精神的にも体も限界ですが、部署を捨てて辞める事はできません。
役職を外される覚悟で、女性上司と一度ぶつかろうと思います。
あおいさんならこんな時どうされますか？
悪口陰口というもは承認欲求の表れ
自己顕示欲を満たすためのひとつの手段なんですよね
対象となる人を叩くのが目的ではなく
自分を他者に承認してもらうのが目的であり
悪口陰口に同調してもらうことによって
『私はあの人より凄いんだ！』という承認を得た気分になるということです
外見の承認を得たい人は、違う誰かの外見の悪口陰口を言い
内面の承認を得たい人は、違う誰かの内面の悪口陰口を言い
仕事の承認を得たい人は、違う誰かの仕事の悪口陰口を言う
悪口陰口はよく聞けばその人の自己紹介
『私のここを認めてください』という悲痛な叫びみたいなものですね
悪口陰口の同調を求められたときは
安易に同調して一緒になって悪口陰口を言うのではなく
その人の認めて欲しいところを褒めてあげるといいでしょう
誰かに外見を卑下する悪口陰口ならその人の外見を褒めてやり
内面を卑下する悪口陰口ならその人の人格を褒めてやり
仕事を卑下する悪口陰口ならその人の仕事を褒めてやる
そうすることによって悪口陰口の共犯になることもなく
かといって敵対して悪口陰口の対象にされることもなく
めんどくさい人間関係を上手に渡っていくことができるわけですね
賢い人はほぼこのやり方で悪口陰口を言う人と上手に距離をとって付き合っています
人の悪口陰口を言う人ほど承認欲求が強く、褒められることに弱い
味方につけても頼りにはならないけど
敵に回すと厄介者になってしまいますからね
せめて敵に回さないように上手に褒めて煙に巻いてやってください
ひとつ注意しなければならないのは
その褒め言葉が露骨であってはならないということ
褒め言葉も露骨になってしまえば侮辱と同じになってしまいます
悪口陰口を避けているという意図を悟られないように
そして褒め言葉が自然で嫌味のないように
細心の注意を払って上手に褒めてあげましょう
このスキルを身に付ければ
あらゆる環境で自分の身を守るための最強の武器になってくれます
自己研鑚だと思ってぜひチャレンジしてみてください
わりとチョロいタイプが多いので楽しいっすよ
以上
DJあおいでした
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