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私は仕事ができない















こんばんはDJあおいです

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DJあおいの『私は仕事ができない』

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おかげさまで大好評です
ありがとうございます

第21回のテーマは
仕事で「成長」しないとダメですか? “努力”や“頑張り”より大事なこと
です


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【今週のボヤき】

何かにつけて「成長」を求めてくる上司がつらいです。仕事に真摯に向き合っている姿は尊敬するのですが、「私が仕事で成長したようにあなたも仕事を通して成長してほしい!」と成長を押しつけてくる時があり、「勝手に成長してくれよ」「ついていけないな」と思うこともしばしば。

がんばっているだけで評価される20代とは違って30代は結果を出して当たり前のフェーズだと思っています。結果が出せるよう努めますが、その過程で必ずしも成長する必要はないと思っています。後から振り返った時に「私、成長したかも」と思うのはいいと思うのですが……。ただ、こんなことを言うと「やる気がない」と言われるのは目に見えているので言えません。


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第20回のテーマは
「言わない」はストレスに…仕事で感情を爆発させないための処方箋
です


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【今週のボヤき】

仕事で意見を交わしたり、議論をしたりする場面になるとつい自分の意見を引っ込めてしまいます。周りの人たちがいろいろ言っている時も「つまりこういうことですよね?」と確認して“ボールを拾う”ことに終始し、気がついたら自分は何も言っていないということもしばしばです。1対1で話している時も、相手の主張がおかしかったり「論点がすり替わっている?」と思ったりしても、まずはその場は一歩引いて相手に譲ります。だからと言ってストレスがたまっているわけではありません。しかし、より良い仕事の結果を追求するためにも、私ももっと主張を強くした方がいいのかなと思うこともあります。後輩からも「この先輩、頼りないな」と思われていないか気にかかります。


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第19回のテーマは
初めての部下に戸惑い…上司が絶対「やってはいけない」ことって?
です


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【今週のボヤき】

30代になり、仕事でもすっかり中堅の立ち位置になりました。初めての部下もできました。自分の仕事だけをやっていればそれなりに評価された状況とは異なり、部下のことにも気を配らなければいけないという立ち位置に戸惑っている自分がいます。後輩と部下の接し方の違いもよくわかりません。今まで感じたことがないプレッシャーも感じています。やるかやらないかで迷ったら「やる」を選ぶ性格なので、前向きには考えているのですが…。毎日の業務を通して慣れていくものなのでしょうか。


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第18回のテーマは
“女子”になんかならなくていい。オリジナルな自分になろう
です


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【今週のボヤき】

私の所属する部署は女性だらけで仕事をバリバリこなしている人ばかりです。年齢はみな30代後半、結婚している人も多くいます。

最近、30代後半の男性が入ってきたのですが彼の言動に違和感を感じます。彼はやたらと私たちに「そのバッグ、女子力高いですね!」「女子だけで汚いラーメン屋行くんですか?」「女子は韓国料理好きですよね」などなど…やたら私たちを“女子”扱いしてくるんです。

最初は私たちも「女子って言われちゃった♡」なんて喜んでいたのですが、こうも連発されるとモヤモヤします。他にも服装をよく褒めてきたり、先日は物で頭をポンポンされました。彼は見た目も悪くないし人当たりもいいし彼なりの処世術なんだろうとはわかってるんですが、「女ってこうすれば喜ぶんでしょ?」と思われてるようで……。そんな彼にもうまく対応するのが「デキる女」なのでしょうか? でも……イライラします。


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第16回のテーマは
私って“コミュ障”? 仕事で感情的になってしまうのはなぜ
です


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【今週のボヤき】

仕事上で譲れないことがあるとつい感情的になってしまいます。できるだけ落ち着いて一呼吸置こうとはしているのですが、上司や外部の人とのやりとりで譲れない部分があると感情的になってしまい、後で反省することもしばしば。うまい言い回しで相手を不快にさせないで、かつ自分が望んでいる方向にうまく話を持っていく同僚と比べてしまい落ち込みます。

この前は、感情的にならないことを心がけるあまり、ニコニコしていたら自分が言いたいことが結局言えませんでした。感情的にならずに的確に相手に自分が言いたいことを伝えるためにはどうすればよいのでしょうか?


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