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私は仕事ができない





























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空気を読めすぎてつらい…“いい子”をやめる方法


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【今週のボヤき】


自分で言うのもなんですが、その場の空気を読めすぎてつらいときがあります。会社でもだいたいその場で誰がどんなことを感じているのかがだいたいわかってしまい、フォローの言葉を入れてしまいます。あとから「あのときはああ言ってくれて助かったよ!」と感謝されることもあります。もちろん、自分も含めて人間の考えていることがわかるなんて不可能なので「私は他人のことがわかります」なんておこがましいことをいう気はさらさらありません。ただ、その場の空気を敏感に感じ取ってしまうんです。

転職も多いのですが、順応性が高いのでだいたいのところで3カ月もいればうまく溶け込めます。ただ、空気を読みすぎて職場や周りの色に染まってしまい、視野が狭くなることもあって、周りが見えなくなることがあります。いろいろおかしいな? と思っても「まあそういう考え方もあるよな」とその場の空気に従ってしまい思い切った改革や決断ができません。やはり、世の中を変えていけるのは空気を読まないで自分の信念を貫ける人だと思います。そういう人に憧れますが、つい周りの思惑などを感じ取ってしまい“いい子”の殻を突破できません。もうあきらめたほうがいいのでしょうか?



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人間関係のしがらみが面倒くさい…“おつなぎ文化”に馴染めない私は冷たい?


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【今週のボヤき】


仕事柄、知り合いは多いので「○○さんとお知り合いなんですね、紹介していただけますか?」と言われることが多いです。私自身がしがらみが嫌いというのもあって「○○さんなら連絡先を公開しているので直接連絡してください」「HPのお問い合わせフォームから送ったほうが早いよ」と言ってしまうことも多いです。会いたい人がいたら直接連絡を取ったほうが早いと思ってしまい……。

もちろん、「誰かこういう仕事できる人いないかな?」と言われて該当する人がいたら紹介するのですが、それでも連絡先だけ伝えてあとは勝手にどうぞというスタンスです。

昔から人間関係を築いていくのが苦手で、相手に変な気を遣わせたくないと思っているのですが、冷たいでしょうか? “おつなぎ文化”でつながっていっている人を見ると「面倒見がよくて偉いなあ」と思ってしまいます。



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本業との気持ちの切り替えは? 副業するときに覚えておきたいこと


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【今週のボヤき】


会社が副業OKになったので、私も副業を始めました。前職の上司が声をかけてくれたのもあって、また前職の仕事をしています。こんな形で前職の上司と仕事ができるなんて思わなかったです。今のところは仕事の量もそこまで多くないのですが、この先ちゃんとやっていけるか心配です。というのは、私は仕事のことになるとそれしか考えられなくなるので本業と副業の切り替えができるかどうかが心配です。あおいさんに副業をするときのコツを伺いたいです。



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ああ理不尽…「言い訳するな!」と言われて育った自分が下の世代にできること


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【今週のボヤき】


在宅勤務期間中は後輩とメッセンジャーを使ってやりとりしているのですが「あ、そういえばこの案件どうなったのかな?」と思うより前に「そういえば進展はしてないんですが、これこれこういうことがあって先方からの返事待ちです」みたいな報告を小まめにしてくれるので大変助かっています。事実を淡々と、しかも因果関係も的確に報告してくれるので、こちらから「そういえばあれはどう?」と聞く必要もなく仕事がスムーズに進んでいます。彼女のすごいところは何もなくても報告してくれるところです。

ここからがあおいさんに相談です。私自身は新卒の頃からあまり上司に報告をするほうではありませんでした。なんだか経緯説明をするのが“言い訳”のように感じてしまって、トラブルがあってもきちんと周囲や上司に報告せずため込んでしまって「上司は私の仕事を見てくれていない」と一方的にふてくされていました。そのせいで誤解をされることも多かったです。言い訳と報告の違いって何でしょうか? また、報告のコツがあれば知りたいです。



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信用を積むってどんなこと?


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【今週のボヤき】


よく仕事で「信用を積み上げる」と言いますが、いまいちピンときません。私は昔から約束を守ることが苦手です。学生時代や子供の頃は友達との約束をドタキャンしたりしてよく怒られていました。さすがに大人になったので約束は守るようにはしているのですが、心のどこかで約束を守ることにプレッシャーを感じています。社交辞令で「今度ランチに行きましょう」と言われることもあったり自分で勢いで言っちゃったりすることもあるのですが、よっぽどの場合ではないと自分から声をかけることはありません。転職も多く人間関係が切れることも多いです。

話を信用に戻します。私の想像なのですが、約束したり口にしたらすぐ行動して転職してもそれまでの人脈を生かしながら仕事をする人が「信用を積んでいる人」だと思うのですが、あおいさんはどう思いますか? 信用を積み上げていくことはやっぱり大事でしょうか?



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