ピルのオンライン診療サービス『エニピル』さんにて連載がスタートしました
こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
いつもあおいさんのブログを拝見しております。
現在私は入社して半年ほどの職場に勤めております。
職員が数名ほどの小規模な環境で、専門職です。
その中で私が入職した時点で嫌われている職員が一名おり、周りのその方への態度や扱いが酷く、他の人がしても何も言われない程度のミスを大きくとりあげられていたり、明らかに仕事上での差別も感じられます。
理由は、その方の態度や礼儀のなさ、仕事への意欲の欠如など様々あるそうなのですが…
私自身はその方とは部門が違う為か直接的な被害を受けた事はありませんし、その方が攻撃的に何かをする所も見たことがありません。しいていうなら、コミュニケーションが下手で不器用な人だなという印象くらいです。
半年様子をみていましたが、自分と周りの嫌っている人たちとの温度差を感じて苦しくなるときがあります。
周りの職員がその人の事で悩んでいる話を聞いていても、気持ちが分かる反面、その人たちが嫌われている職員に対してしていることを思うと全てに共感することが出来ません。
どっちつかずな自分が嫌になります。
また、経営者もこの状況を感じており、各々(周りの職員、当事者の職員)への面談も行なっていますが改善はされず。むしろ悪化傾向にある様子です。
面談の場では私自身から感じた事実だけをお話ししています。
私自身、昔からこの様な立場に置かれてくることが多かった様に思います。
あおい様から感じてのアドバイスをお願いしたく、この度ご連絡差し上げました。
取り留めのない文で申し訳ありません。
お目に留めていただければ幸いです。
近頃急に寒くなりましたので、あおい様、ご家族様お身体にご自愛ください。
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