こんばんはDJあおいです

読者さんからこんな相談をいただきましたよ










お悩み



いつもあおいさんの言葉が心に刺さっています。


他の質問者様へのアドバイスで、

「言わなきゃ何も伝わらない何も伝わらなきゃ何も変わらない」
「上とか下とか、各々の立場に関係なく必ず『話』はしてください」

とありましたが、自分のやり方に意見されたらクレーム扱いにして受け入れない上司はどうすればいいですか?
私は上司に自分が思っていることを伝えてそれが逆らっていると思われて自分にとって不利益な状態になるのが怖いので、この人は変わらないと諦めて何も言わないようにしています。

先輩からも「上には逆らうなよ。上司からの命令にはYESと言うのがサラリーマンだ」と言われます。

上司のやり方に対して「それは違うだろう」と思っていてもグッと堪えている男性たちを沢山見ています。

「上は上、下は下」という考え方の相手に対しても、話はすべきでしょうか?

寒い日が続いていますので、お身体大切にしてください。










上司からの命令にはYESと言うのがサラリーマン
個人的にはアレルギー反応が出てしまう価値観ですが
アリと言えばアリなのかもしれません

しかし、絶対服従を強要するのならそれなりの覚悟が必要です
その命令によって失敗をしたとしたら
その責任は全て請け負う覚悟と
その命令によって成功をしたとしたら
その手柄は全て部下に差し出す覚悟です

その二つの覚悟があるのなら
その人の指示に従う価値はあるのかもしれませんが
残念ながらそんな覚悟を持って指示をしている上司なんて今や特別天然記念物なんですよね

成功したらオレの手柄、失敗したらお前らのせい
なんの責任も負わず、なんのリスクを背負わず
美味しいところだけを頂戴するという処世術を覚えたクズリーマンが殆どで
その犠牲者となるのはいつも『イエス』と従うだけのイエスマンなんですよ

『イエス』と従うのは結構ですが
『私にはあなたの指示に従う覚悟がありますが、あなたには指示を命ずる覚悟はありますか?』という意思は確認しておいた方がいいということ
逆らうのではなく、意思疎通のための話はしておいた方がいいということです

















以上
DJあおいでした



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