あおいさん、こんばんは。
いつも楽しく読ませていただいてます。
「女の人間関係はめんどうなのよ」を読んでとても勉強になりました。

さて相談ですが、今度仕事で管理職として異動する事になりました。
異動先には、部下となりますが女性で大ベテランの方がいらっしゃって、性格もまあキツめだという情報を上司から聞き、正直私が務めを果たせるか、大変ビビってしまっております。

仕事なのでまず自分の仕事をきっちりこなす事が第一。ですが人間関係もそれなりに、良い関係(仲良くするという意味ではなく)を保ちたいと思います。

年上の部下と接する時、気をつける点などありますか?
あおいさん流の、コミュニケーション術を教えて下さい。

よろしくお願いします。

 












仕事ができない人は
部下を下手くそに使おうとします
そして上司に下手くそに使われようとします

仕事ができる人は
部下に上手に使われてあげます
そして上司を上手に使います

部下は使われてあげることによって
上司の使い方を学習してください
上を使えるスキルを身に付けたら
あなたはきっと無敵です

その人が仕事ができる人か否か
それはその人の部下に聞くのが一番信用のある情報になります
上に認めてもらおうとするな
下の信用を勝ち取りなさい












以上
DJあおいでした



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